Qu'est-ce qu'une SSII ?Date de publication : 26 Octobre 2006
4. Pour se détendre
Conclusion
4. Pour se détendre
Après avoir passé en revue certains aspects sordides des SSII, Accordons-nous
maintenant un peu de détente.
Pour se détendre, il existe sur internet un petit jeu sympa et entièrement
gratuit:
www.ssii-lejeu.com.
Il s'agit en fait d'une simulation de SSII. Le principe est simple: vous
recrutez des informaticiens que vous envoyez en mission tout en évitant
d'avoir trop d'intercontrats. Dans ce jeu, vous êtes en concurrence permanente
avec les autres joueurs (et leur SSII) et devez donc négocier soigneusement
les salaires ainsi que les contrats de mission. Les objectifs sont multiples
(obtenir le meilleur CA, la meilleure marge, former des alliances...)
J'ai découvert ce jeu après un entretien en SSII et avant de connaître les
forums de developpez.com.
C'est assez marrant comme jeu (le fait de pouvoir mettre des analystes
développeurs sous-payés à des postes d'analyste pour améliorer sa marge est
très drôle) mais ça devient vite répétitif (il faut gérer beaucoup de
personnel). Il se dégage de ce jeu un coté "négoce de viande en gros" qui
reflète bien les aspects les plus noirs de certaines SSII. J'ai bien aimé
ce jeu au début.
Il existe en outre un module "Bourse" dans lequel il ne se passe malheureusement
pas grand chose.
Conclusion
Dans cet article, nous avons présenté le fonctionnement général d'une SSII.
Nous avons également présenté certaines dérives qui, même si elles ne sont
pas représentatives de toutes les SSII, sont (hélas) assez courante dans le
milieu. En résumé, voici une liste des points positifs et négatifs concernant
les SSII :
Points positifs :
-
les SSII ont beaucoup de contacts dans les entreprises et sont à
l'origine de la plupart des embauches dans le domaine informatique.
Les SSII offrent donc la possibilité de passer de nombreux entretiens,
ce qui permet de s'entraîner, ce qui est fort utile pour les
jeunes diplomés que l'on ne forme pas assez à ce genre d'exercices
-
la plupart des jeunes diplômés trouveront leur premier emploi par le
biais d'une SSII. C'est généralement là qu'ils feront leurs premières
armes, qu'ils acquièreront leurs premières véritables expériences hors
stages
-
les SSII permettent de débuter une carrière, de découvrir le métier
(avec ses avantages et inconvénients), d'obtenir des contacts (se faire
une réputation chez un ou plusieurs clients, se créer un réseau
relationnel permettant d'être informé des places qui se libèrent, etc.
Point négatif :
-
faire très attention à la gestion des Ressources Humaines :
penser à bien relire les contrats (en particulier les clauses de
mobilité), veiller à ne pas se faire sur-exploité,
ne pas hésiter à négocier un salaire de départ "correct", etc.
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